Signature Projet Mitsiry

Juil 08, 2022

Mitsiry 🌳 Signature de convention avec Jiro-Ve 💡

Jiro-Ve, pionnier de l’électrification rurale à Madagascar depuis 2012, figure parmi les premières entreprises bénéficiaires du programme Mitsiry, co-créé par l’USAID Madagascar et Miarakap, avec la contribution de plusieurs entreprises partenaires.

Jiro-Ve a mis au point un modèle de micro-franchises innovant et inclusif pour fournir un éclairage abordable, propre et sain aux communautés les plus vulnérables. Ce modèle lui permet notamment de louer une lampe LED rechargeable à un prix inférieur à celui des bougies ou du pétrole. Pour 250 MGA par jour, les communautés obtiennent une lampe entièrement chargée livrée chez eux. Jiro-Ve propose également des solutions d’électrification solaires, et projette de lancer à travers Mitsiry un système de cuisson éco-responsable.

La signature de la convention de partenariat s’est déroulée le 13 mai 2022, avec Koloina Anjatiana Ramaromandray, Directrice du programme Mitsiry, et Rik Stamhuis, Président Directeur Général de Jiro-Ve.

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Mot de présentation de notre nouvelle responsable des ressources humaines

Jiro-Ve renforce son engagement en faveur de l’inclusion des femmes dans un monde d’hommes 

Mettant le capital humain au centre du développement de l’entreprise, Rindra Andriamiarana, manager RH chez Jiro-Ve 

nous parle de son quotidien dans la mise en lumière des femmes, pour la promotion de l’énergie verte. 

1.  À ce jour: honorer la femme pour son rôle essentiel dans l’équilibre social 

« Nous rendons hommage à leur contribution à la société, à leurs idées, leurs innovations et leur activisme

qui rendent notre monde meilleur, à leur leadership sur tous les fronts. ». Jiro-Ve s’engage à mettre en 

lumière les femmes qui, par leur travail, participent à l’équilibre de la société. Ce sont ces collaboratrices, ces 

franchisées, ces partenaires, qui, avec peu font beaucoup pour la communauté.  

2. Manager RH :  missions essentielles au service du collectif 

J’ai intégré Jiro-Ve en début d’année, après plus de 6 ans dans le monde des Ressources Humaines. J’ai très vite 

compris que mon rôle est avant tout social. Jiro-Ve promeut l’énergie verte à travers un réseau de franchisés 

dans tout Madagascar. En tant que manager RH, ma mission dans ce monde d’hommes, est d’aligner la stratégie 

de l’entreprise pour mobiliser l’engagement des collaborateurs et ainsi, d’avoir plus d’impact au niveau des 

communautés. 

3. Capital humain 

35% à ce jour, Jiro-Ve en est fier, autant de femmes qui constituent notre capital humain. En dépit du 

phénomène de transformation numérique accélérée, le capital humain reste la matière première de 

l’entreprise. 

Récemment a eu lieu notre évènement phare de l’année, le team building, qui a rassemblé en un lieu les 

collaborateurs des régions et du siège. Cet évènement contribue à l’enracinement de la culture de 

l’entreprise auprès de l’équipe. En effet, nous sommes convaincus que la culture d’entreprise est un pilier 

stratégique dans une entreprise. Ainsi, nous avons pu passer un moment privilégié en dehors du cadre de 

travail pour partager sur les perspectives 2023 et les valeurs qui nous rassemblent : engagement, 

développement durable et esprit entrepreneurial. 

Aujourd’hui, nous souhaitons à toutes les femmes de s’épanouir dans leur travail, de prendre conscience de 

leur valeur et de s’affirmer. 

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